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“同心同行、融合共贏”2019屆萬英儲干戶外拓展

“同心同行、融合共贏”2019屆萬英儲干戶外拓展

秋風吹、戰鼓擂,萬英儲干怕過誰!10月12日,萬昌18、19屆儲干及管理干部在廣州番禺歷奇基地開啟了分組PK拓展挑戰。勝利隊VS海鷗隊,最終獲勝隊是......

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往下看看精彩瞬間,你就知道冠軍花落誰家!


早晨起來擁抱太陽,我們邁著輕快的步伐踏上了前往基地的大巴,像極了上學時去春游的心情。


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9點鐘到達基地后迅速地換上迷彩服、聽從教練指令集合,一天的拓展挑戰也就正式開始了。


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①團隊組建,風采展示

勝利隊:我們是勝利隊!勝利是屬于我們的,我們必勝!

海鷗隊:我們是海鷗隊!海鷗海鷗破浪前行!

響亮的口號、整齊的動作展示我們隊伍的風采


勝利隊VS海鷗隊

10:8


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②梅花樁挑戰

每隊15人各用4塊長木頭從起點經過梅花樁安全到達終點,快者為勝。木頭長度有限,樁與樁之間距離有長有短,遇到困難的時候創造性思維和團隊執行力都很重要。


勝利隊VS海鷗隊

18:18


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③蜘蛛網挑戰

每隊15人從蜘蛛網的一頭在不觸碰網的前提下依次穿過到另一頭,考驗團隊的戰略分工、充分信任。


勝利隊VS海鷗隊

28:26


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④午餐野炊

這是一段歡樂的小時光,涌現了多位廚藝精湛的中華小當家,一度引起光盤行動潮流。


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⑤共同進退大腳板挑戰

趣味賽常駐項目大腳板你以為是印象中那么簡單,no no no!

13個人的大腳板你玩過嗎?其中2個人要反著站的你玩過嗎?不能出聲喊“一、二”“左、右”口號的你玩過嗎?哼哼,我們都體驗到了!

大腳板十分考驗團隊的默契、目標一致性。口號在心中、目標一致、聽從指揮、步伐一致定能到達終點!


勝利隊VS海鷗隊

38:34

 

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⑥泰山繩挑戰

每隊15人+一桶水從起點想辦法拿到繩并依次到終點一個直徑1.2米左右的輪胎+一塊1米長的木板上站穩10秒,若人碰到底板或水掉出一滴則需重新開始,快者為勝。先上一張圖,就問你怕不怕。


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可我們也沒想到,竟然在屢戰屢敗、屢敗屢戰堅持不懈的嘗試之后2個隊伍都完成了挑戰!


勝利隊VS海鷗隊

46:44


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⑦團隊挑戰動力圈

全員拉起動力繩圈,挑戰1:分別派出體重最輕、最重的人和職位最高的人在繩上走一圈;挑戰2:全員揮動動力繩圈共365下,挑戰在3分鐘之內完成。

在繩上走的人需要繩下30人的全力支持,拉繩的人們有共同的目標一刻不能松懈,這是一個考驗體力、耐力、信任的項目,越到后面越難堅持可越要堅持,咬緊牙關拼到最后我們完成了挑戰。

(視已上傳頻)

 

⑧合照、總結

最終以勝利隊VS海鷗隊46:44的比分落下帷幕,勝利隊的隊員們實現了口號所說的那樣“勝利是屬于我們的”,如愿以償獲得了精心包裝的獎品。


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⑨戶外團建BBQ

一天的團隊挑戰增進了彼此之間的情誼,這時候再來一場擼串豈不是更妙!


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美味的盛宴,你心動了嗎~


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經過了一天的拓展挑戰和密切的團建活動,儲干與管理干部們之間的感情飛快地熟絡起來,這一天的經歷也讓我們感觸頗深......


做事要先做計劃,再開展行動。俗話說“磨刀不誤砍柴工”,我們做任何事情,計劃做的好,準備的越充分,則執行起來事半功倍。

學會遇到問題換位思考。在游戲中我們會出現一些爭論,但經過討論、統一意見、執行,最后取得游戲勝利。比起游戲的勝利,大家討論的時候對我的啟發更大。在工作中,我們應該要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異,建立多贏的局面。

——孫雪麗

 

我信任我的隊友們,他們也沒有辜負我的信任,我感受到了團隊的力量。一個人的智慧和力量是有限的,而團隊能產生“1+1>2”的效果。

——付鑫

 

這一天非常充實。感受到了團隊協作的魅力,還有一起做飯、BBQ讓我感到溫馨滿足。

——劉宏峰


泰山繩挑戰增加了我們的熟悉度,當我們十五個人站到那么小的地方時,大家彼此抓緊,每一個人都努力騰出空間,當所有人都喊起隊伍口號時,我內心非常的激動。雖然我們最后輸了,但是輸贏不是關鍵,重要的是我們從陌生到熟悉,彼此信任并為完成任務而努力,漸漸有了一個團隊的感覺。

——閆薇


世上難有完美的個人,但卻存在完美的團隊。

——羅遠鵬

 

通過實踐驗證,可以發現無論生活還是工作,所有遇到的問題只要團隊思想一致,有共同目標、合理的計劃和團隊分工,就能夠很好的完成目標,而且你會發現其實有很多的解決方法。

——曹勝利

 

在大腳板挑戰中感悟:在團隊之中每個人的努力都非常重要的,一旦有人脫節是會拖累整個團隊。因此,對于個人來說也需要突破自我,提升自我價值。

 ——黃莉清

 

在過程中雖然落后但是沒有輕言放棄,在失利時總結原因,一次次的改進。最后就是要加強身體鍛煉,好的身體條件才能好好工作,好好生活。

——邱賢湘


能支撐領導者前行,團隊才有價值,個人價值也才會實現。作為員工,要支撐領導前行,而不是制造障礙;作為管理者,也要關注員工個人能力、團隊分工合作,只有員工的技能、意識成長起來,管理者才能實現目標,或挑戰更高的目標。

——張進喜


感謝公司予以我們此次外出拓展的機會,短短一天的挑戰讓我們有所突破、有所成長,我們定會將所學用到實處去、將正能量傳遞到身邊。


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